Educación digital en Indra

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GENERACIÓN CODE diseñó para INDRA el proyecto CAPACITATECH, una iniciativa dirigida a personas con discapacidad, basada en la necesidad de informar y formar a los jóvenes en el bilingüismo tecnológico a través del aprendizaje de la programación informática, como competencia transversal, para facilitar su empleabilidad.

La iniciativa formó parte del área de Tecnologías Accesibles de INDRA. Iniciativa que, además de ayudarnos en nuestro objetivo de facilitar la inserción de las personas con discapacidad, iba a permitirnos impulsar el voluntariado de la compañía y sensibilizar a la sociedad en general sobre la importancia de las competencias digitales.

La escuela de programacion INDRA arrancó con un curso intensivo de 120 horas de duración de maquetación web para 20 alumnos con discpacidad física. La selección de los alumnos se llevo a cabo de la mano de la Fundación DKV Integralia con la colaboración del director académico del programa.

El programa promovía la participación activa de los empleados de INDRA que querían aportar sus conocimientos, tiempo e ilusión en ayudar a conseguir su objetivo profesional a los participantes con discapacidad. El programa requería de la colaboración de dos voluntarios por alumno: el mentor, encargado de apoyar a los alumnos para que gestionen su propio aprendizaje, y el tutor del proyecto, encargado de apoyar al alumno durante el desarrollo del caso práctico: la creación de un sitio web dinámico.

Objetivo

  • Sensibilizar a la sociedad, personas con discapacidad, empleados e Instituciones sobre la importancia de la adquisición de competencias digitales como vía de acceso al empleo.

  • Posicionar a INDRA como empresa tecnológica referente, al liderar una iniciativa pionera y diferenciadora dirigida a fomentar la inclusión laboral de las personas con discapacidad a través de un proyecto innovador basado en la tecnología.

  • Fomentar la cultura digital interna y la estrategia de transformación digital de la compañía.

  • Crear nuevos yacimientos de empleo para personas con discapacidad en competencias digitales.

  • Movilizar al voluntariado de la compañía y construir y dinamizar la cultura empresarial interna.

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